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微考培训社长期招募就业志愿者讲师，承接个人及机构合作。
根据业务需要，现公开招聘劳务派遣工作人员，派驻到机关单位工作。
一、招聘岗位:会务服务人员
招聘人数：若干
工作职责：
1、负责项目大堂礼宾接待、咨询、登记、指引等工作。
2、会议前的各项服务准备及设备设施检查工作。
3、参会人员的导引、签到及开会物品、资料的发放工作。
4、会议召开期间的茶水服务等工作。
5、会后会议室的检查、清扫和整理工作。
6、会议室日常卫生维护和物品管理工作。
7、严格遵守业主和公司的保密制度，不得对外泄露领导及公司
的有关信息。
8、会议室的设备设施、植物租摆等检查工作，发现问题及时
报修和整理。
9、完成领导交办的其它工作。
二、报名条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的政治素质和思想道德素质，组织纪律性强；
2、大专以上学历；30周岁以下。
3、物业管理或酒店管理专业优先，身高1米6以上，形象气质佳。能熟练使用办公软件，有良好的统筹协调能力及服务意识，条件优秀者可适当放宽条件。
4、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身；
5、有下列情形之一者不得报名：普通院校在读非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
1、按照公开、平等、竞争、择优原则，经面试、体检和考察，择优录用。
2、面试。主要考察应聘人员运用知识解决实际问题的能力。按照面试成绩从高分到低分等额依次确定进入体检和考察环节人员名单。
3、组织体检和考察。对进入体检和考察环节人员按照规定组织体检，体检合格的，组织考察。体检或考察不合格的，取消录用资格，按照面试成绩排名依次递补。
4、公示。对拟聘用人员在相关网站进行公示（3个工作日）。
公示期满无异议的，办理聘用手续。
四、聘用及待遇
经考试、体检合格的聘用人员，聊城市鲁西人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，缴纳五险，试用期1个月。试用期后综合工资为3000元/月（含社保）。
五、报名须知
1、报名时间：2022年11月8日至2022年12月8日（工作日），上午8:40–11:30，下午14:30—17:00。
2、所需资料：近期1寸免冠彩色照片一张，身份证、学历证书、学信网验证材料，以上材料原件及复印件。审核原件留存复印件。
3、报名结束后，经资格审查合格者通知考试，其他人员不再通知。
END
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